営業時間 / 10:00-18:00
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自社の人材育成について
このようなお悩みはありませんか?
理想の社員育成ができていない
採用はしているが育成がうまくいかない
忙しくて研修にまで手が回らない
退職者が多い
評価制度が機能していない
そもそも研修方法が良く分からない
管理職向けの育成ノウハウがない
部下の育成ノウハウを積み上げられていない
課題が何か分からない、整理しようにも収集がつかない
人事担当はいるが労務で手一杯、育成まで担当するのは無理
現在の育成システムで将来を担う人材が生まれるのか不安、疑問
育成は大事だと理解してはいても
「どうしたらいいのかわからない」
「課題解決まで中長期的な取り組みが必要」
といった理由から全社的な優先度としては後回しになっている…
ということもあるのではないでしょうか?
解決が難しい人材育成の悩み…その解決に人材育成の研修サービス、
人材育成のコンサルティングサービスを活用してみませんか?
株式会社クランは東京都渋谷から全国に人材育成サービスをご提案しています。
お客様の課題にあわせて自由度の高い最適な研修を提案いたします。
パッケージングされた研修もご用意しておりますが、企業ごとに差別化が求められる
中、既存の研修内容で対応できることとできないことはどうしても出てきます。
人財育成計画立案
企業のビジョンを個人に浸透させ、行動に連動させる意識改革研修
組織や社員一人ひとりの課題を明確にし、行動を変える行動改革研修
新人育成研修
管理職以上の方々向けのマネジメント研修
レジリエンス強化による自己効力感向上研修
最新の社会情勢に対応したハラスメント・コンプライアンス研修
ExcelやPowerpointなど実践的なビジネススキル研修
プレゼン力向上研修
その他キャリアアップ研修 など
まずは組織として抱えている課題を明確にする必要がありますので、ざっくばらんなお悩みから深刻な課題まで。ご遠慮なくお聞かせください。
株式会社クランはお悩みの状況によって人事・労務の総合的なサポートをお任せいただくことも可能です。
株式会社クランの人事・労務サポート
採用計画立案、採用に関する実務
面談の運用設計
労務管理
働き方改革に合わせた就業規則改正アドバイス
評価シート作成など評価制度設計支援
社内の人事労務担当のようにオリジナルのアプローチで企業課題に取り組んでまいります。採用については下記ページもご覧ください。
株式会社クランの強みは女性社員の活躍、女性リーダーの育成に課題を抱える企業様のサポートに強い点です。
弊社代表も同じ女性としてキャリアを積みながら家庭を運営する難しさ、大変さを経験してまいりました。自身のキャリア形成で悩む女性は数多くいらっしゃいますが、その悩みは弊社代表・弊社の悩みでもあります。
だからこそ、株式会社クランはその悩みを分かち合い“共に”解決を目指すことができます。これからのキャリア形成を女性・キャリアコンサルタント・ビジネスパーソンの3つの視点から解決のお手伝いをさせていただきます。
社会は急激なスピードで変化し続けています。
人材に関しては転職してキャリアアップしていくことが当たり前になっている時代。
企業の未来を創る人材育成もその変化のスピードに対応できる
レベルの高い人材育成をサポートいたします。
株式会社クランの強みは豊富な実績による幅広い対応です。ご要望に合わせた人材育成だけでなく実務にかかわるコンサル
ティングにも対応いたします。実際の採用活動や労務管理、評価システム構築といった総合的な人事労務のサポートもお任せください。
株式会社クランは各専門分野で活躍してきたエキスパートによる研修をご提案できます。講師陣は管理職育成・採用・組織開発に携わってきた経験豊富な各専門分野のプロが揃っています。またスタッフ陣も豊富なビジネス経験を有し、実際の経験に基づいたアドバイスで社員のやる気を引き出します。
株式会社クランは東京都渋谷区を拠点に全国の企業様に対応可能です。東京都内はもちろんのこと、ご依頼いただければ全国出張も可能です。また、昨今の社会事情を鑑み、オンラインでのサポート対応も行っております。
株式会社クランがどのようにオーダーメイドの内容を作り上げていくのか、少しだけ紹介させていただきます。
企業独自の色・特徴が強く大手のパッケージ化された研修が
実際の現場とマッチしていない。
大手ビジネスマナー研修のプログラムを
実施したA社様
プログラム内容
・基本的なビジネスマナー
・立ち居振舞い
・言葉遣い など
名刺の渡し方や電話対応の仕方、おじぎの角度といった一般的なビジネスマナー研修を実施
A社様の要望
自社の行動指針を理解・浸透させる研修
自社の強みであるチームワークの必要性を
理解・浸透させる研修
服装や髪型といった身だしなみに関する規定
など自社独自の規定を理解・浸透させる研修
…といった要望でビジネスマナー研修のプログラム内容と企業方針とのミスマッチが発生
ビジネスマナー研修を受けた新入社員が
「研修内容は実務ではそんなに必要ないな」「参考程度に…」
という意識になり、効果が期待できないものに…結果、理想の社員育成ができない、課題が何なのか収集がつかない状況にお悩みでした。
結論、素晴らしいプログラムだったとしても
内容が定着しないと人材育成研修を行った意味がないのです。
株式会社クランは人材育成プログラムをオーダーメイドでカスタマイズできるのが強みです。まずはしっかりとしたヒアリング、ご要望や課題についての詳細確認から始めます。
ご希望のプログラム形式:
研修・講習・セミナー・ディスカッション・グループワーク・その他
組織課題
社風
プログラムの内容
目標設定
担当講師
規模
期間
ご予算 など
事例のA社様のように、企業様の独自色が濃い企業様ほど株式会社クランのオーダーメイド研修がお
役に立てます。ビジネスマナーなど一般的なプログラム内容にプラスして、企業様のご要望も盛り込
んだプログラムにカスタマイズします。
例えば、基本的なビジネスマナーや言葉遣いとあわせて、自社理念に基づいた行動理念を浸透させ
る意識変革アプローチを盛り込むこともできます。
完全に企業様のご要望のみで構成されたフルオーダーメイド研修、既存のパッケージングされた
研修内容にご依頼者様のご要望を盛り込むセミオーダーメイド研修いずれも可能です。
最後までご覧いただきありがとうございます。
企業様にとって人材を育成することは会社の未来を育成することでもあります。
株式会社クランは各企業様のスタイルや独自色をできるだけ反映し、
未来に活かす人材育成プログラムを提案いたします。豊富な実績があるからこそ実現できる多角
的なアプローチで企業や社員様一人ひとりの発展に貢献できるサポートが可能です。
まずは相談してみたい…ということでしたら、無料のオンライン相談から始めてみてください。
お申し込みの流れについて教えてください。
基本的には下記の流れとなります。
1)お問い合わせ
2)打ち合わせ(2~3回程度)
3)プラン提案
4)ご依頼・ご契約
5)研修・人事支援サポート実施
6)アフターフォロー
課題が複雑すぎて短期の育成プログラムだと付け焼刃になるリスクが心配です。かなり長期のサポートでもお願いできますか?
はい、もちろん可能です。
オーダーメイドで課題解決に取り組ませていただく場合、期間は各企業様の課題次第となります。1年契約で期間上限なしの顧問契約プランなどもご用意していますので、お気軽にご相談ください。
お問い合わせから研修スタートまで大体どのくらいかかりますか?
通常のオーダーメイド研修であればヒアリングの上、合意いただいた内容で進めてまいりますので1か月~程度かと存じます。コンプライアンス研修など、パッケージであれば講師の日程次第で1週間程度の短期プログラムが可能です。
研修ではなく、社内サポートであれば即日スタートさせていただくことができます。
研修の対象人数は何名程度ですか?
研修内容によって上限がございます。
例えば、管理職研修などでしたら相互理解が必要なため、1名~16名様程度が理想です。内容によっては100名規模でできる研修もございます。
オンラインでサポートを受ける場合の推奨環境について教えてください。
オンラインサポートは基本的にZOOMで行いますので、インターネットに接続できる端末があればその他特に必要なものはございません。
ただし、スマートフォンなど画面が小さい端末ですと資料が見づらく実施が難しい研修もございます。受講される場所によって音が出ると困る場合もあるかと存じますので、その際はヘッドフォンなどご活用ください。
どのように問い合わせしたらよいですか?
お電話、もしくは下記お問い合わせフォームからご相談ください。
会社名 | 株式会社Clan |
---|---|
所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階 |
電話 | 03-4360-5691 |
営業時間 | 10:00-18:00 |
有料職業紹介 事業許可番号 |
13-ユ-313218 |
URL | https://c-clan.net/ |