そもそも社会保険とは？

仕事をしていると怪我や病気、失業などにより収入を得られなくなってしまうこともあり得ます。社会保険とはこのような仕事上どうしても生じてしまうリスクに備えるための保険で、具体的には以下の5つです。

• 医療保険
• 年金保険
• 介護保険
• 雇用保険
• 労災保険

社会保険は一般的には週30時間以上働いていることが加入条件となっていますが、従業員数が501人以上の会社の場合は週20時間以上の勤務で加入が必要です。

警備業界特有の「社会保険問題」について

通常、上述した条件を満たしている従業員に対しては、会社側が社会保険への加入を促し、その手続きを行わなければなりません。

しかしながら、警備業界ではかつて価格競争が激化していたことから、中には従業員が社会保険に加入するための費用まで削減する悪質な会社も存在していました。このことには、建設業法の社会保険の加入義務に関する項目で、警備会社についての明言がされていないことが大きく関係しています。

現在でも、警備会社が社会保険に加入していない従業員を働かせることは違法ではありません。

社会保険に関して横浜の「タイガー警備株式会社」が心掛けていること

警備の仕事では危険な場面に遭遇することもないとはいえないことから、社会保険に加入したほうがよいことはいうまでもありません。横浜のタイガー警備株式会社では、このことを踏まえ、加入条件さえ満たしていれば誰もが社会保険に加入できるようにしています。

＞＞ 【横浜】警備員のご応募・お問い合わせはこちら

シフト制アルバイトでも社会保険に加入できる？

社会保険に加入する上では上述した条件を満たしていることが重要です。この点に関して雇用形態は関係なく、アルバイトをはじめとした非正規社員であっても、上述した条件を満たしていれば社会保険へ加入することとなります。

一方、社会保険には労働者と雇用主の双方の同意があれば、上述した条件を満たしていなくても加入できるという取り決めがあります。したがって、例えば勤務時間が限定されるシフト制のアルバイトの場合も、双方の合意さえあれば社会保険へ加入できるのです。

社会保険はアルバイトでも加入したほうがよい

警備職に限らず、アルバイトに対しても正社員と同様の働く上でのリスクが生じることがあるでしょう。それらの影響によって怪我をしたり、収入がなくなってしまったりした場合のことを考えると、やはり、シフト制アルバイトでもできるだけ社会保険に加入したほうがよいといえます。

社会保険に加入するメリット

・怪我や病気をした場合の補償が受けられる

社会保険に加入すると、怪我や病気をしてしまった際に補償を受けられるため、医療費の負担を最小限に止めることができます。

また、怪我や病気を理由とする入院で収入を得られなくなった場合にも、社会保険に加入していればその補償を受けることができるのです。

・失業した場合の給与補償が受けられる

社会保険の一つである雇用保険では、失業によって給料が得られなくなってしまった際にその補償を受けられるというメリットがあります。これを失業手当といい、正社員に比べて失業リスクが高いといえるアルバイトをはじめとした非正規社員にとっては、特に重要な社会保険の一つといえるでしょう。

・そもそも保険料の負担額が少ない

社会保険の保険料は、基本的に労働者と雇用主が折半するかたちで納めることになっています。したがって、労働者側にとっては毎月の保険料の支払いによる負担が軽いという点もメリットです。