警備員の仕事は、未経験から正社員を目指すことができます。警備会社は警備員を直接雇用し、業務上及び身分上の指導監督を行います。

警備業務を遂行するためには、警備会社と工事会社で請負契約を締結します。
請負契約では、仕事の成果や結果に対して報酬が支払われます。
警備業に求められるのは、「安全と安心を提供する」ことです。そのため、1日を振り返って「何も問題が起こらなかった」というのが警備業務における最善の結果となります。滞りなく1日を終えることができたなら、それは警備員が適切な警備を行ったからだとみなされるわけですが、これは「無形の成果」という概念にもとづくものです。

また、警備員は仕事の手順や内容について顧客（警備会社と請負契約を結んだ工事会社）に左右されることがありません。工事現場の管理者が請負契約のルールを熟知しておらず命令を出してきたとしても、警備員が従うことはできないのです。つまり、警備員に仕事に関する指示を出せるのは、直接雇用している警備会社のみです。もし工事現場の管理者の命令に従って警備以外の業務をした場合、「派遣契約」に該当するため、請負契約に対しては契約違反になってしまう危険性もあるので注意が必要です。

交通誘導をするからには、事故のリスクはゼロではありません。警備員が交通誘導を行っているときに事故が発生してしまった場合、責任の所在はどのようになるのでしょうか。

請負契約で行う交通誘導は、何事もなく1日が終わることが日々の目標です。誘導によるミスが万が一あった場合でも、その多くは運転者側に責任が問われます。
ただし、ミスなく交通誘導をすることが大切なのは、正社員でもバイトでも変わりません。交通誘導にミスがあった場合、刑事責任に問われることはなくとも、民事責任を負う可能性はあることを覚えておきましょう。安全に業務を遂行するためにも、十分安全に配慮したいものです。

タイガー警備株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。学歴、経験、資格は必要ありませんので、お気軽にお問い合わせください。