シフト制かどうか

シフト制とは交代制の勤務形態のことです。同じ会社でも出退勤の時間、勤務日数などが異なります。シフト制というとパートやアルバイトのイメージが強いですが、正社員にも導入されています。より柔軟な働き方を望んでいる場合は、シフト制を採用している会社を選びましょう。

シフトの決め方には、固定シフト制や希望シフト制があります。固定シフト制は決まった曜日や時間に働く働き方で、一定のリズムで働くことが可能です。それに比べて希望シフト制は、体調やライフスタイルに合わせて働き方を自由に選ぶことができます。

給与以外の待遇はどうか

給与以外の賞与（ボーナス）や退職金、各種手当などの待遇も事前にチェックしておきましょう。給与とは別に特典があると、仕事のモチベーションアップにつながります。

制服貸与があるか、交通費が支給されるかも大切なポイントです。募集要項に記載がないときは応募フォームや面接などでしっかり確認しましょう。

社風はどうか

会社でストレスなく働くためには、職場の雰囲気や人間関係が気になります。会社のホームページを見ると社風を垣間見ることができ、働く社員の声が掲載されている場合もあるのでチェックしてみましょう。入社してみなければ実際のところはわかりませんが、できる限りの情報収集をすることが大切です。

社会保険は整備されているか

社会保険は、一般的に週30時間以上働く方であれば加入できます。正社員なら最低限保証される制度です。ただし、国土交通省が管轄する建設業法の観点からは加入義務が課せられているわけではないため、まれに社会保険未加入の警備会社もあります。安心して働くためには、社会保険加入について事前にチェックしておくのがおすすめです。

賞与・昇給制度はあるか

賞与や昇給の制度についても確認しておきましょう。正社員になれば、賞与はもちろん昇給のチャンスも望めます。経験を積むにつれ責任も増していきますが、昇給という形で還元されることが保証されていると、仕事のモチベーションを維持することが可能です。賞与については、年に何回支給されるかという点とともに、過去に支給実績があるかどうかも確認しておくとよいでしょう。

資格支援などキャリアアップできる環境か

キャリアアップのための資格支援制度があると仕事にやりがいを感じられたり、先輩からのフォロー体制がしっかりしていたりと安心して仕事を進めることができます。資格取得のための費用を会社が負担してくれることに加え、資格取得により給与がアップする可能性があるとベストです。